¿Qué hace que el Programa de Certificación WRAP sea Especial?
Productores del vestir son responsables de sus prácticas de producción ante los consumidores, minoristas, gobiernos y otros. Varias organizaciones se dedican a establecer estándares de producción, particularmente cuando se trata de los derechos humanos. WRAP es único entre otras organizaciones que puedan parecer similares porque combina los siguientes atributos importantes.

• Altos Estándares, Impulsados por el Mercado
• Independiente de la Industria
• Basado en las fábricas
• Elimina la Duplicidad
• Resultados
• Historial

Altos Estándares, Impulsados por el Mercado
Al final, son los consumidores y los minoristas que impulsan a las fábricas, pero desde la perspectiva inmediata de las fábricas, el mercado para sus productos consiste de las compañías que suministran el vestido y el calzado. Más y más, las fábricas se verán obligadas a acatar los requisitos de las compañías que piden cumplimiento con los principios y procedimientos WRAP. La Asociación Americana del Vestido y el Calzado (AAFA), cuyos miembros producen el 85% de productos de costura vendidos al por mayor en los EE.UU., inició la idea de WRAP en 1998 y lo promueve hasta el día de hoy. Otros grandes negocios internacionales y asociaciones de la industria han avalado los principios y el Programa de Certificación del Vestido de WRAP, el cual es el programa independiente más grande del mundo.

Independiente de la Industria
En su administración y finanzas, WRAP es independiente de los sectores industriales para los cuales ofrece programas de certificación de fábrica. Desde su incorporación en el 2000, los estatutos en su escritura de constitución requieren que la mayoría de los miembros directivos sean profesiones de otras industrias. Representantes de varias industrias traen consigo la perspectiva necesaria a la Administración, ya que el propósito de WRAP es lograr el progreso en el lugar de trabajo de sus industrias. Sin embargo, los miembros directivos quienes provienen del ámbito académico, de la sociedad civil y otros ámbitos pueden llevar y ocasionalmente llevan la mayoría de los votos. WRAP no es una asociación de membresía a la cual las compañías o licenciantes, como universidades, pagan alguna cuota considerable. Las fábricas pagan una cuota de solicitud a WRAP. Los monitores le pagan WRAP una cuota de inscripción anual por cada país para el cual buscan la acreditación de WRAP.

Cada fábrica negocia los honorarios de inspección con el monitor acreditado de su preferencia – WRAP no establece los honorarios ni se beneficia de ellos.

Basado en las fábricas
WRAP certifica a fábricas individuales, muchas de las cuales son de pequeñas o medianas empresas contratadas (o subcontratadas) por administradores de marca o minoristas. La certificación no cubre a la marca ni a la compañía que es dueña de ella. Sin embargo, la certificación de fábrica, hace responsable a los dueños y operadores de las instalaciones de mejorar las condiciones del lugar de trabajo.

Elimina la Duplicidad
Un beneficio adicional de la certificación basada en la fábrica es que elimina la pérdida de tiempo y el costo que es la duplicidad de esfuerzos de monitoreo. La razón de ser de WRAP es proveer un estándar que las fábricas puedan usar para medir cómo están tratando a sus empleados, al medio ambiente y otros intereses. Antes que se estableciera WRAP, un administrador de fábrica tenía que invertir varios días de trabajo y miles de dólares para cumplir con auditorías (mayormente limitándose a los derechos humanos) requeridas por grupos de interés público. Algunas fábricas sobrellevan de siete a ocho auditorías al año. Una certificación WRAP ahora reemplaza muchas de estas auditorías ya que cada vez más y más administradores de marca y minoristas están aceptándola como suya. (La meta de WRAP es ganarse la confianza para que su programa sea el que se adopta en todas partes.) Esto resulta en el ahorro de tiempo y dinero para la fábrica, precios más bajos para el consumidor, más negocio para las fábricas y más y mejores condiciones de trabajo para los empleados. Sin embargo, WRAP pone grandes exigencias en los fabricantes. Como se ha mencionado ya, deben cumplir con los principios generales y también con detallados procedimientos y mantenimiento de registros.

Resultados
Una organización independiente que respeta al sector privado y defiende a los trabajadores y al medio ambiente de acuerdo a altos estándares, WRAP ha aceptado solicitudes de más de 1,400 fábricas (de aproximadamente 700 fabricantes) y ha certificado a unas 600 instalaciones en cumplimiento con sus 12 principios y su detallado manual de procedimientos (datos fechados enero, 2004).

WRAP ha fomentado la responsabilidad social corporativa, y ha contribuido a una mejorada productividad, baja tasa de rotación de empleados, mejor comunicación entre la administración y los empleados, condiciones de trabajo más seguras y el más alto estado de ánimo de los trabajadores.

Historial
Reconociendo que los fabricantes individuales potencialmente puedan adoptar estándares contradictorios y a duplicar su monitoreo, varios productores prominentes del vestido se pusieron en contacto con la Asociación Americana de Fabricantes del Vestido (AAMA) para coordinar su participación en la industria para tratar estos asuntos. (En agosto del 2000, la AAMA se fusionó con Industria del Calzado de América y la Asociación de Moda para convertirse en la Asociación Americana del Vestido y el Calzado (AAFA), la Asociación de la Moda. La AAFA es la más grande y la más representativa asociación de productos comerciales de costura en los EE.UU. con más de 700 compañías miembros, incluyendo a la Sara Lee Corporation, Jockey International, VF Corporation, Russell Corporation, OshKosh B'Gosh, Tropical Sportswear International, y Gerber Childrenswear. Los miembros de la AAFA producen más del 85% de los productos de costura vendidos al por mayor en los EE.UU.) En 1998, la industria inició una iniciativa para demostrar su compromiso de cumplir prácticas responsables de negocios y para asegurarse que el vestido se produzca bajo condiciones legales, humanitarias y éticas. Esta iniciativa tuvo un alcance más allá de los fabricantes del vestido y administradores de marca a minoristas, defensores de los derechos humanos, organizaciones de interés público, agencias para el desarrollo y la comunidad de licenciantes. El primer resultado fueron los doce Principios de la Producción Mundialmente Responsable del Vestido – estándares de prácticas del trabajo, condiciones de la fábrica, el cumplimiento para el medio ambiente y con las aduanas. La Mesa Directiva de la AAMA los avaló públicamente en 1998. Durante los siguientes dos años, la Asociación laboró con los participantes ya mencionados para diseñar un proceso y desarrollar una organización para monitorear y certificar a las fábricas en su cumplimiento—en cienes de detalles—con los principios. El fruto de esta labor fue la incorporación WRAP en el 2000 como una organización “501 [c] 6.”